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Recrutement - Les meilleures pratiques
Organisation - EAN : 9782708133266
Édition papier
EAN : 9782708133266
Paru le : 26 mai 2005
27,30 €
25,88 €
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- EAN13 : 9782708133266
- Réf. éditeur : G53326
- Collection : REFERENCES
- Editeur : Organisation
- Date Parution : 26 mai 2005
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 336
- Format : H:199 mm L:150 mm E:22 mm
- Poids : 418gr
- Interdit de retour : Retour interdit
-
Résumé :
Concilier efficacité et responsabilité sociale
Un ouvrage de référence
- Original - Pour la première fois le recrutement est envisagé dans une perspective stratégique.
- Engagé et humaniste - La relation candidat-entreprise est appréhendée différemment et le candidat est considéré comme une véritable partie prenante.
- Clair et pédagogique - Un panorama complet des méthodes de recrutement, des bonnes pratiques et de la législation en vigueur.
De façon inédite, Alain Gavand présente les meilleures pratiques et analyse les enjeux liés aux mutations de la fonction recrutement : bouleversements démographiques, internationalisation des Ressources Humaines, évolution des nouvelles technologies, arrivée de nouvelles méthodes de sélection du personnel, changements de législation, dénonciation des discriminations... Il montre en quoi pour s'adapter à ces évolutions, l'entreprise doit désormais concilier stratégie de recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale.
La réflexion menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques et de pistes d'action. 40 questions permettent également d'établir un diagnostic précis de la fonction recrutement et de déterminer des axes de progrès.
Alain Gavand répondra aux questions que se posent :
- les dirigeants d'entreprise souhaitant mener une réflexion sur le lien entre stratégie et fonction recrutement ;
- les DRH désirant mieux relier la fonction recrutement à la stratégie Ressources Humaines ;
- les responsables de recrutement et les consultants en cabinet ;
- les étudiants en Ressources Humaines, en Psychologie du Travail et Sciences de Gestion ;
- les candidats.
- Biographie : Alain Gavand, psychologue de formation (René Descartes-Sorbonne), est un expert reconnu en ressources humaines. Fondateur et président d'Alain Gavand Consultants pendant 25 ans, il accompagne aujourd'hui les entreprises dans leurs politiques de recrutement, diversité et inclusion. Très engagé, il a fondé et présidé l'association À compétence égale pour lutter contre les discriminations de 2006 à 2011. Il a été administrateur de Syntec-Recrutement et vice-président de L'Autre Cercle, association qui oeuvre pour l'inclusion des personnes LGBT+ au travail (2018-2020) dont il a dirigé l'Observatoire jusqu'en 2023. Alain Gavand a été nommé en juin 2025 membre du Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes, par arrêté de la ministre Aurore Bergé, pour un mandat de trois ans. Il est membre de l'IAS (Institut International de L'Audit Social & Sociétal)
