La créativité dans tous ses états

Résoudre un conflit de manière créative.

"Le conflit est quelque chose de naturel. La question est de faire en sorte que dans cette situation les idées s'enrichissent, les croyances soient remises en cause et évoluent, et non qu'un morceau d'idée l'emporte dans un jeu à somme nulle. Autrement dit, améliorer notre compréhension d'un contexte et s'ouvrir à d'autres perspectives plutôt que générer de la souffrance sous forme de stress, frustration, irritation."

Thierry Littner dirige aujourd'hui l'équipe dédiée aux projets de «changement culturel» au sein d'Andersen Business Consulting Il exerce son métier de consultant auprès d'une clientèle de grandes organisations internationales, autant dans le secteur privé que dans le secteur public.
Hughes Roy, directeur de la collection «Richesses humaines», est associé d'Andersen Business Consulting où il a créé l'activité «Capital Humain» il y a une dizaine d'années..