La formation dans tous ses états

Le nouveau rôle des formateurs.
« La souplesse et l'efficacité du e-learning constituent des atouts majeurs d'un enseignement adapté aux besoins des entreprises actuelles. »

• Pourquoi le e-learning devient un enjeu majeur dans la gestion des compétences

• Une décision stratégique
• Un contexte général de pénurie des compétences
• Un outil de gestion des compétences Comment le e-learning permet d'optimiser l'efficacité pédagogique des formations
• Susciter l'implication des apprenants
• Accompagner les apprenants
• Communiquer et impliquer le management pendant le projet Le chemin vers une solution e-learning adaptée
• Des coûts et des temps de formation réduits
• Des solutions technologiques adaptées à chaque contexte
• Une réponse aux problématiques de disparité géographique et de déploiement sur de nouveaux marchés
• L'évolution des processus et dispositifs de formation
• La démonstration d'un esprit pionnier et le manque de maturité des mentalités
• Des freins perçus souvent différents des freins réels
• Quelques idées à retenir

Directeur de mission chez Business Consulting, Sophie de Gromard a développé une expertise dans le domaine du coaching et de la formation aux compétences managériales. Elle est diplômée du mastere « Management des hommes et des organisations » de l'ESCP-EAP.