À l'écoute des leaders de l'Egalité, de la Diversité et de l'Inclusion dans les organisations

Ems Geodif - EAN : 9782386303340
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Édition papier

EAN : 9782386303340

Paru le : 5 mars 2026

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  • EAN13 : 9782386303340
  • Réf. fournisseur : 416472
  • Collection : EGALITE DIVERSI
  • Editeur : Ems Geodif
  • Date Parution : 5 mars 2026
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 112
  • Format : H:220 mm L:150 mm E:10 mm
  • Poids : 164gr
  • Résumé :
    À travers huit grands entretiens menés sans détour, et conduits grâce au soutien de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), cet ouvrage offre un accès privilégié à la parole de leaders engagés de l’Égalité, de la Diversité et de l’Inclusion (EDI) dans des organisations basées en France. 

    Leurs témoignages, issus d’univers organisationnels variés, mettent en lumière des actions concrètes, des stratégies d’influence, des défis récurrents et des innovations parfois pionnières. Ensemble, ils montrent comment se construit, au quotidien, une EDI vivante, exigeante et en constante adaptation. 

    L’ouvrage met ainsi en avant la richesse des approches, la complémentarité des leviers mobilisés et la force des alliances qui se tissent pour transformer durablement les pratiques. En faisant émerger des trajectoires, des convictions et des retours d’expérience, il constitue une ressource précieuse pour comprendre les logiques à l’oeuvre, s’inspirer des initiatives existantes et renforcer l’impact des démarches EDI au sein des organisations. 

  • Biographie : Clotilde Coron, ancienne élève de l’ENSAE et de Sciences Po Paris, est professeure des universités en sciences de gestion et du management à l’Université Paris-Saclay (Faculté Jean Monnet, laboratoire RITM). Elle enseigne la GRH et les méthodes quantitatives et statistiques à des étudiants de Licence et de Master. Ses recherches, publiées dans plusieurs livres et articles de recherche, portent notamment sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur l’usage des outils digitaux en GRH. Elle co-dirige la collection « Égalité, Diversité et Inclusion » aux Éditions EMS.
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