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La boîte à outils du Leadership - 3e éd.
Dunod - EAN : 9782100894901
Édition papier
EAN : 9782100894901
Paru le : 7 oct. 2026
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- EAN13 : 9782100894901
- Réf. fournisseur : 8116859
- Collection : BAO LA BOITE A
- Editeur : Dunod
- Date Parution : 7 oct. 2026
- Disponibilite : Pas encore paru
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 192
- Format : H:240 mm L:190 mm
- Poids : 0gr
-
Résumé :
Dans un monde traversé par la crise écologique, les mutations technologiques et la fragilisation des collectifs, manager ne peut plus se réduire à piloter des chiffres. Comment devenir un leader capable d’allier exigence de performance, soin des personnes et responsabilité sociétale tout en gardant le cap dans la complexité ?
Cette boîte à outils vous donne toutes les clés pour passer à l’action !
• Des fiches outils directement opérationnelles au quotidien
• Une présentation synthétique et visuelle pour maîtriser l’essentiel
• Des conseils, étapes de mise en oeuvre et cas pratiques pour approfondir
63 OUTILS EN 7 OBJECTIFS
1. Piloter les enjeux stratégiques
2. Mobiliser avec la vision
3. Conduire les transformations
4. Construire sa légitimité et influencer
5. Développer et animer les équipes
6. Communiquer avec impact
7. Se diriger soi-même
UNE NOUVELLE ÉDITION ENRICHIE ET ENTIÈREMENT ACTUALISÉE :
• Un véritable parcours de transformation du leadership
• Des apports scientifiques récents
• Des outils opérationnels
• Des mises en situation concrètes
Cette 3e édition accompagne les managers pour penser la stratégie à l’ère de la transition environnementale et de l’intelligence artificielle. Elle les aide à mobiliser les équipes et à conduire les transformations. Elle invite enfin à développer une influence légitime, fondée sur l’exemplarité et la conscience de soi. -
Biographie :
Claire Moreau est professeure affiliée à emlyon business school et coach au sein de BL Consultants. Diplômée d’HEC Paris, elle accompagne depuis plus de 15 ans dirigeants et managers dans des contextes complexes de transformation. Son expertise porte sur le leadership, l’engagement et l’évolution des pratiques managériales.
