Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Valeurs socioculturelles et gestion des crises
Univ Europeenne - EAN : 9783838184661
Édition papier
EAN : 9783838184661
Paru le : 28 sept. 2012
49,00 €
46,45 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783838184661
- Réf. fournisseur : 5067724
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 28 sept. 2012
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 128
- Format : H:220 mm L:150 mm
- Poids : 200gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Le travail ici présenté porte sur la relativité culturelle de la gestion des crises dans les entreprises Sénégalaises. L'objectif poursuivi est d'amener les managers à prendre conscience des potentialités de leurs valeurs socioculturelles susceptibles d'aider à mieux gérer les crises. La gestion des crises se divise en trois étapes. Il s'agit avant tout de détecter les signes qui pourraient déclencher une crise ; ensuite même si celle-ci survient, il faudrait endiguer les dommages ; enfin en tirer les leçons, sachant que cette situation est normale dans la vie de l'entreprise. Sur la base d'éléments culturels relatifs : aux relations entre l'individu et le groupe, aux rôles sociaux dévolus à la communauté, aux réactions face aux incertitudes, nous avons proposé une analyse sur tous les facteurs de contingence (environnementaux, structurels, financiers...) qui sous-tendent l'avènement d'une crise. Nous estimons que ce travail peut aider à lever l'équivoque sur les difficultés de l'adaptation des valeurs socioculturelles dans la gestion des crises. Il intéresse particulièrement les praticiens, les étudiants et les chercheurs en management interculturel dans une vision stratégique.
- Biographie : Edmond PasseDocteur en sciences de gestion de l'Université de Strasbourg - EM Strasbourg. Enseignant Chercheur à l'IUT Nancy Charlemagne, ses recherches sont axées sur le management interculturel et la gestion des crises. Ce travail se situe à la périphérie des deux thèmes et porte sur le poids des valeurs socioculturelles en situation de crise.

