Crise et Improvisation Organisationnelle

Univ Europeenne - EAN : 9783841797612

Edmond Passe

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Édition papier

EAN : 9783841797612

Paru le : 28 juin 2012

98,00 € 92,89 €

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Détails

EAN13 : 9783841797612
Réf. fournisseur : 5141332
Editeur : Univ Europeenne
Date Parution : 28 juin 2012
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 632
Format : H:220 mm L:150 mm
Poids : 916gr
Interdit de retour : Retour interdit

Résumé

Résumé : Ce travail vise à étudier les comportements d'improvisation et de non-improvisation en situation de crise. L'objectif poursuivi est de comprendre sous quelles conditions et pourquoi les acteurs au sein d'une organisation improvisent ou non lorsqu'ils sont confrontés à une situation de crise. La recherche est exploratoire et repose sur une approche qualitative fondée sur l'étude de quatre cas d'organisations ayant été soumises à des crises pour lesquelles elle étudie les phénomènes d'improvisation ou non à trois niveaux : individu, groupe, organisation. L'analyse des résultats s'articule autour de trois axes. Elle consiste d'abord en une qualification des comportements en situation de crise. Elle porte ensuite sur un repérage des facteurs explicatifs des comportements conduisant à la proposition d'un cadre conceptuel de l'improvisation distinguant improvisation déductive et improvisation inductive. Enfin, elle énonce des implications managériales relatives à la conduite de l'improvisation en situation de crise. Ce livre est destiné aux chercheurs, étudiants et praticiens intéressés par les problématiques du comportement organisationnel particulièrement en situation de crise.
Biographie : Edmond PasseDocteur en sciences de gestion de l'Université de Strasbourg - EM Strasbourg. Enseignant Chercheur à l'IUT Nancy Charlemagne, ses recherches sont axées sur le management interculturel et la gestion des crises. Ce travail se situe à la périphérie des deux thèmes et porte sur le poids des valeurs socioculturelles en situation de crise.