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Le rôle du changement et de la culture dans l'apprentissage
Univ Europeenne - EAN : 9786131595547
Édition papier
EAN : 9786131595547
Paru le : 16 janv. 2012
39,00 €
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- EAN13 : 9786131595547
- Réf. éditeur : 5284003
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 16 janv. 2012
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 84
- Format : H:220 mm L:150 mm E:5 mm
- Poids : 137gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Le changement est l'un des caractéristique de l'ère moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige à l'entreprise de s'adapter aux divers changements d'une manière planifiée et ordonnée. L'importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son rôle dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destiné à aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en général à être plus efficace. Il contribue également à la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation à s'adapter et à réagir rapidement aux changements environnementaux accélérés.
- Biographie : HOUHOU Mustapha, Doctorant en management, Etudes de l'organisation apprenante, capital intellectuel et management des connaissances au laboratoire POLDEVA à l'Université de Tlemcen, membre d'un groupe de recherche dans un projet national de recherche intitulé : « Economie de la connaissance et knowledge management pour un développement durable ».
