Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
La gestion des ressources humaines de l'état, ventre mou de l'émergence des pays africains : le cas du cameroun
EAN : 9782332705648
Édition papier
EAN : 9782332705648
Paru le : 2 juil. 2014
16,00 €
15,17 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782332705648
- Réf. éditeur : 550661
- Collection : CLASSIQUE
- Date Parution : 2 juil. 2014
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 186
- Format : H:204 mm L:134 mm E:14 mm
- Poids : 223gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Boniface Pascal Mbeng Enama nous livre ici une description détaillée de la réalité concernant la gestion des ressources humaines au sein de l'Etat camerounais. Il montre comment le déficit de continuité entre les performances scolaires et universitaires et l'accession à des postes de travail influe sur la résolution des problèmes. Cette antinomie qui fait que les moins brillants sont les plus hauts placés, a des conséquences sur le climat organisationnel et sur l'éclosion des talents. Enfin, cette mauvaise utilisation des ressources rend l'administration incapable de mettre en oeuvre les programmes de développement les plus simples. Cet ouvrage passe donc en revue quelques exemples qui mettent en exergue d'une part, les difficultés de l'administration à se doter d'une organisation structurelle par la mise en place des dispositifs de gestions des ressources humaines, et d'autre part, le juridisme administratifs qui consiste à mettre un point d'honneur à produire des textes sans tenir compte de leur opérationnalité par rapport à la structure de l'administration et aux spécificités des domaines d'intervention.
