DRH : 50 compétences clés pour réussir

Ce livre est un éloge, une déclaration d'amour aux métiers des Ressources Humaines !

Être RRH ou DRH, c'est avant tout exercer un métier porteur d'une multitude de compétences, parfois insoupçonnées.

Yannick Plante, à l'aune de sa quarantaine d'années de pratique professionnelle dans le domaine RH, vous guide et vous fait (re)découvrir toutes les nuances du métier au quotidien, ce qui en fait le charme, la complexité, et les ingrédients pour réussir.

L'auteur s'appuie sur l'histoire et la diversité de ce « métier kaléidoscope », regroupées en trois grandes catégories progressives d'acquisition de compétences clés, nécessaires à votre réussite : les compétences de base, avancées et, enfin, stratégiques.

Grâce à cet ouvrage, vous découvrirez lesquelles sont les plus importantes à développer et quelles sont les postures à adopter pour augmenter votre impact et votre valeur ajoutée auprès de vos interlocuteurs (en entreprise), et garantir votre épanouissement dans vos fonctions et celui de vos collaborateurs. En un mot : réussir en tant que DRH.

Ce guide pratique va au-delà du savoir académique, et les éléments conceptuels et théoriques abordés sont systématiquement éclairés par des analogies et enrichis d'exemples concrets et d'expériences vécues.

Vous y trouverez, point par point et étape par étape, les éléments essentiels à votre réussite !

Titulaire d'un DESS de psychologie du travail, complété d'un 3e cycle de gestion des ressources humaines (groupe ESSEC), Yannick Plante est expert en ingénierie et management stratégique et de la compétence et des talents en zones et pays francophones.

Il a tout d'abord occupé des fonctions de DRH pendant une vingtaine d'années, au sein de différents groupes d'envergure internationale (Thomson, Pinault-Printemps-Redoute et Groupe Bernard Hayot). En 2001, il fonde le cabinet Alizés RH, réseau qui couvre aujourd'hui l'ensemble du monde francophone et dont il est depuis le directeur général.

Formateur certifié pour de grands organismes de formation européens ou pour son propre compte, il a conçu et intervient sur des sessions de formation multimodales au management stratégique et de direction générale et à la gestion des ressources humaines. Il est consultant habilité par la plupart des OPCO pour intervenir en entreprise - notamment pour les PME en mise en place et optimisation des processus et politiques RH.

Il intervient par ailleurs dans le recrutement et la « chasse de têtes » pour cadres de direction et le coaching et les 360° de dirigeants et cadres supérieurs, la mise en place de référentiels de compétences et d'audits stratégique dans le domaine RH.

Il est l'initiateur de la création des clubs locaux de l'ANDRH en Martinique, Guadeloupe et Guyane, qui regroupent un réseau de DRH et chefs d'entreprise autour des problématiques RH dans la Caraïbe. Il a été plusieurs années ensuite le coordinateur régional de l'ANDRH pour les départements français d'Amérique.

Yannick Plante est également conférencier sur les thématiques de la stratégie RH et le management des talents.