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Loi sur la transparence salariale 2027
Fiduciaire - EAN : 9782757911853
Édition papier
EAN : 9782757911853
Paru le : 5 nov. 2026
35,10 €
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A paraître 5 nov. 2026
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- EAN13 : 9782757911853
- Réf. fournisseur : 454625
- Collection : LES GUIDES RF
- Editeur : Fiduciaire
- Date Parution : 5 nov. 2026
- Disponibilite : Pas encore paru
- Barème de remise : NS
- Poids : 0gr
- Résumé : Maîtrisez les nouvelles obligations de la loi sur la transparence salariale grâce à notre présentation claire, complète et opérationnelle enrichie des articles du code du travail impactés, dans leur nouvelle rédaction. Et, dans la version en ligne de l'ouvrage, retrouvez nos commentaires exclusifs des décrets d'application après leur parution. La transparence salariale constitue une évolution majeure dans le monde du travail ! De nouvelles obligations imposent aux entreprises de renforcer leurs pratiques en matière d'égalité salariale, de communication des rémunérations et de justification des écarts de salaire. Grace à cet ouvrage, employeurs et RH sauront intégrer dans leurs pratiques les nouvelles règles légales. Ils pourront aussi se reporter au contenu du code du travail impacté dans la partie « code consolidé ». Dans la version en ligne de l'ouvrage, nos commentaires des décrets d'application seront disponibles en exclusivité après leur parution. Les plus de l'ouvrage : - Les nouvelles règles légales commentées par nos experts - Un éclairage opérationnel pour une mise en oeuvre 100 % efficace - L'essentiel des articles du code du travail impactés par la loi - La version en ligne de l'ouvrage actualisée avec l'ajout, en exclusivité, de nos commentaires des décrets d'application L'ouvrage : La loi sur la transparence salariale marque un tournant majeur pour les entreprises, avec une (r)évolution des pratiques RH en matière de rémunération et de communication interne. Cet ouvrage apporte un éclairage complet et opérationnel sur les nouvelles obligations légales : refonte de l'Index égalité et publication de nouveaux indicateurs de rémunération, droit d'information pour les salariés, rôle de la négociation collective, transparence dans le processus de recrutement, contrôle et sanctions. Il propose une analyse approfondie des textes, enrichie d'infographies, de recommandations pratiques et d'un code consolidé facilitant l'application des nouvelles règles. Sa version en ligne, offre aussi en exclusivité les commentaires des décrets d'application après leur parution. Un guide indispensable pour comprendre les enjeux, sécuriser ses pratiques et faire de la transparence salariale un levier de confiance et de performance sociale. A destination des employeurs, RH, DAF, avocats, experts-comptables, juristes en droit social et partenaires sociaux.
