Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
INTERVENIR DANS LES ORGANISATIONS AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE - LA THEORIE ORGANISATIONNELLE DE
Intereditions - EAN : 9782729622626
Édition papier
EAN : 9782729622626
Paru le : 12 janv. 2022
25,00 €
23,70 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782729622626
- Réf. éditeur : 8173106
- Collection : ACCOMPAGNEMENT
- Editeur : Intereditions
- Date Parution : 12 janv. 2022
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 208
- Format : 1.40 x 17.10 x 24.00 cm
- Poids : 410gr
-
Résumé :
Le recours aux concepts de l’analyse transactionnelle est particulièrement pertinent pour comprendre et éclairer les grands bouleversements sociaux et organisationnels récents et leurs impacts sur les relations humaines dans le contexte du travail. Le 17 novembre 2018 eut lieu la première manifestation des « Gilets Jaunes ». Depuis l’histoire continue. Entre-temps, la crise sanitaire a bouleversé nos habitudes un peu partout sur la planète. La maison est devenue un lieu de travail, les réunions se sont déroulées par écrans interposés et certains métiers qui pouvaient être dévalorisés sont devenus essentiels. Ce livre propose des clés de lecture en utilisant l’analyse transactionnelle et plus particulièrement la Théorie Organisationnelle de Berne, pour comprendre :
• La cohérence entre les structures d’une organisation
• La collusion entre la vie professionnelle et personnelle, l’effacement des frontières
• L’impact du digital, plus particulièrement la pression des réseaux sociaux sur le fonctionnement des entreprises et leur utilisation par les leaders
Un livre éclairant qui permet de décrypter les changements à l’oeuvre dans le contexte de digitalisation progressive de toutes nos activités. - Biographie : Stan Madoré est enseignant et superviseur en analyse transactionnelle dans le champ Organisation (PTSTA O) et coach de dirigeants. Inspiré par la Théorie Organisationnelle d’Eric Berne et les aspects relationnels, son travail se construit à partir des textes fondateurs d’Eric Berne avec la volonté d’apporter une touche de modernité. Dans son activité de formateur et superviseur, il prend parfois des détours artistiques et s’appuie aussi sur de grands philosophes.
