Le guide du coaching au service de la performance - 6e éd.

Intereditions - EAN : 9782729625481
Sir John Whitmore
Édition papier

EAN : 9782729625481

Paru le : 30 sept. 2026

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A paraître 30 sept. 2026
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  • EAN13 : 9782729625481
  • Réf. fournisseur : 4004957
  • Collection : ACCOMPAGNEMENT
  • Editeur : Intereditions
  • Date Parution : 30 sept. 2026
  • Disponibilite : Pas encore paru
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 384
  • Format : H:240 mm L:170 mm
  • Poids : 0gr
  • Résumé : Référence mondiale du coaching professionnel, Le Guide du coaching de Sir John Whitmore est le texte fondateur qui a structuré durablement la pratique du coaching dans les organisations. 
    Best-seller international et ouvrage à l’origine du modèle GROW, ce livre de référence s’adresse aux coachs, dirigeants, responsables RH et managers souhaitant développer une culture de la performance durable, de l’engagement et de la responsabilisation.

    La 6e édition a été totalement remise à jour (30 %) pour répondre au contexte actuel du business, beaucoup plus changeant, hybride et exigeant. 
    • des exercices pratiques inédits  orientés inclusivité,
    • de nouveaux exercices pour renforcer la confiance et la responsabilisation,
    • de nouveaux cas d’entreprise,
    • des dialogues supplémentaires,
    • un glossaire bilingue français/anglais,
    • et un nouveau chapitre clé sur la mesure du ROI du coaching.
    En démontrant que la performance durable repose sur la capacité à révéler le meilleur de chacun, ce guide montre comment le coaching transforme les relations de travail, renforce l’implication et accompagne les organisations vers une réussite à long terme.
  • Biographie : Il a été le premier à introduire le coaching dans les entreprises au début des années 1980 et a créé le modèle GROW, désormais le plus utilisé au monde. Distingué pour l'ensemble de son travail par un Dîplome du Président de l'International Coach Federation, la contribution de John Whitmore au coachin et au leadership a aidé à faire progresser la notion de transformation organisationnelle.
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