50 ans au service des ressources humaines vertueuses et humanistes : l'héritage vivant de Jean-Marie Peretti

Ems Geodif - EAN : 9782386303890
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Édition papier

EAN : 9782386303890

Paru le : 2 juil. 2026

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A paraître 2 juil. 2026
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  • EAN13 : 9782386303890
  • Réf. fournisseur : 444910
  • Collection : GESTION EN LIBE
  • Editeur : Ems Geodif
  • Date Parution : 2 juil. 2026
  • Disponibilite : Pas encore paru
  • Barème de remise : NS
  • Format : H:239 mm L:155 mm E:13 mm
  • Poids : 264gr
  • Résumé :

    Comment un homme peut-il incarner, pendant plus d’un demi-siècle, à la fois la rigueur académique et l’humanisme le plus profond ? Comment peut-on être reconnu comme une figure centrale de la gestion des ressources humaines en France et dans l’espace francophone, tout en demeurant d’une disponibilité constante pour les autres, dans une culture de l’acte gratuit devenue rare ?

    Jean-Marie Peretti n’est pas seulement un professeur-modèle, comme le souligne un auteur de cet ouvrage. Il est un bâtisseur d’institutions, un passeur de savoirs, un éveilleur de consciences professionnelles. Depuis ses premiers travaux dans les années 1970 jusqu’à ses engagements les plus récents, il a contribué à façonner une discipline scientifique, à professionnaliser une fonction, et à inscrire durablement les thématiques de la diversité, de l’inclusion, de la reconnaissance et de l’éthique au coeur des débats managériaux contemporains.

    Cet ouvrage collectif rassemble les contributions de chercheurs, de praticiens et de proches qui ont cheminé à ses côtés. Il dessine le portrait intellectuel d’un homme qui a su aimer les hommes et les chiffres, conjuguer personnalisme chrétien et exigence gestionnaire, rigueur analytique et engagement pour autrui. Au fil des chapitres se déploie une pensée cohérente, nourrie d’une vision humaniste du travail comme lieu de reconnaissance, de dignité et d’accomplissement.

    Cet héritage n’est pas figé. Il est vivant, transmis à des générations de chercheurs, d’étudiants, de DRH qui, chaque jour, prolongent et réinventent les intuitions pionnières de Jean-Marie Peretti. Des rituels organisationnels aux pratiques de diversité, de la santé au travail aux transformations managériales, de la maîtrise de l’absentéisme à la lutte contre le harcèlement moral, cet ouvrage explore les multiples facettes d’une oeuvre féconde et actuelle.

    De la préface signée par Roger Serre, ami depuis plus de 60 ans, témoignant d’une fidélité indéfectible ancrée dans les racines corses et les valeurs partagées, à la postface de Marie Peretti-Ndiaye, sa fille, sur la reconnaissance en héritage, cet ouvrage tisse le portrait d’une trajectoire exceptionnelle qui témoigne de ce que peut la recherche lorsqu’elle se manifeste avec une éthique de la personne et une exigence de service du bien commun.

  • Biographie :

    Richard Delaye-Habermacher est Doyen Académique et cofondateur de l’International Management School Geneva, de l’IMSG Caraïbes et de l’École Supérieure de Management de Kinshasa. Docteur en sciences de gestion et Habilité à diriger des recherches, il a occupé les responsabilités de Directeur de la recherche et de l’innovation pédagogique du Groupe IGS et désormais du Groupe Compétences & Développement. Ancien auditeur de l’IHEDN (promotion 173) et rédacteur en chef adjoint de la revue Question(s) de Management dont il est un des cofondateurs, il est président de l’Institut International de l’Audit Social et Sociétal (IAS). Ses travaux de recherche portent sur la GRH, les transmissions intergénérationnelles et les représentations du sacré dans les organisations, il est Chevalier des Palmes académiques.

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