Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
NOUVEAU MANAGEMENT PUBLIC - STRATEGIE DE PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE L'ENSEIGNEMENT SU
L'Harmattan - EAN : 9782336584300
Édition papier
EAN : 9782336584300
Paru le : 22 oct. 2026
38,00 €
36,02 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782336584300
- Collection : DYNAMIQUES D'EN
- Editeur : L'Harmattan
- Date Parution : 22 oct. 2026
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 350
- Format : 1.90 x 15.50 x 24.00 cm
- Poids : 530gr
-
Résumé :
Ce livre analyse la performance des établissements publics universitaires en RD Congo. Il constate que le secteur éducatif universitaire connaît une dégradation cruciale due à l’accomplissement de la mission qui lui est assignée par les pouvoirs publics. Il s’agit d’une étude transversale et analytique qui a été menée pour évaluer le degré de la contreperformance des établissements universitaires
L’auteur relève les indicateurs de la performance qui ont conduit à la mauvaise gestion des établissements universitaires congolais. Parmi ces indicateurs, l’activité académique a connu une massification de l’enseignement et sans cartographie de l’ESU. L’activité de recherche n’a pas développé les TIC et les infrastructures matérielles et les services à rendre à la société repose sur l’inexpérience étudiante.
Il met en place la théorie du nouveau management public dite « synergie des acteurs vers la performance des établissements universitaire ». Celle-ci met en évidence les stratégies des acteurs internes et externes des établissements en vue de s’approprier des outils et techniques du NMP qui sont indissociables de la performance. C’est un processus basé sur les variables humaine, financière, académique, gouvernance, environnementale, étudiant et temporelle. La performance est indissociable entre Etablissements universitaires – Processus du NMP – Environnements Internes et Externes. Sa mise en pilotage dépend de la déréglementation de l’Etat et du dynamique du changement versus l’autonomie des établissements universitaire. - Biographie : Joseph Nguapitshi Handjila est un enseignant-chercheur, professeur des universités et membre de plusieurs sociétés savantes. Depuis plus d’une décennie, ses recherches universitaires sont orientées sur le domaine du nouveau management public et de la bonne gouvernance. Il est auteur de plusieurs publications.









