RH LICENCE - T01 - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Dunod - EAN : 9782100711222

NICOLAS ELINE

Skip to the end of the images gallery

Skip to the beginning of the images gallery

Nouveauté

Édition papier

EAN : 9782100711222

Paru le : 31 août 2026

23,00 € 21,80 €

Epuisé

Arrêt définitif de commercialisation

Notre engagement qualité

Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande
Manquants maintenus
en commande
automatiquement
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h

Détails

EAN13 : 9782100711222
Réf. fournisseur : 1555554
Collection : OPENBOOK
Editeur : Dunod
Date Parution : 31 août 2026
Disponibilite : Epuisé
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 264
Format : 1.40 x 19.00 x 24.00 cm
Poids : 527gr
Interdit de retour : Retour interdit

Résumé

Résumé : Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l’entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ?
Alliant théorie et pratique, ce manuel met l’accent surl’acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose :
• des situations concrètes pour introduire les concepts ;
• un cours visuel et illustré par des exemples pour acquérir les connaissances fondamentales ;
• des focus méthodologiques et des éclairagesprofessionnels pour traduire la théorie en pratique ;
• des exercices variés (QCM, applications) et leurs corrigés détaillés pour s’évaluer et s’entraîner.
Afin de compléter et d’éclairer les notions de GRH, l’ouvrage propose des apports en droit, sociologie, psychologieou économie. Des encarts « # Recherche » présentent, en quelques lignes et de manière vivante, des travaux scientifiques significatifs ou inattendus !
Biographie : Docteur en sciences de gestion et agrégée d’économie et gestion, elle est maître de conférences à l’IAE d’Orléans où elle enseigne la gestion des ressources humaines. Elle est directrice de la mention de master Management Administration des Entreprises et est co-responsable d’un master double compétence en management sectoriel. Ses recherches portent sur les liens entre GRH et RSE.