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Théories du leadership - Modèles classiques et contemporains - Labellisation FNEGE - 2016
Dunod - EAN : 9782100720385
Édition papier
EAN : 9782100720385
Paru le : 4 nov. 2015
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- EAN13 : 9782100720385
- Réf. éditeur : 5500066
- Collection : MANAGEMENT SUP
- Editeur : Dunod
- Date Parution : 4 nov. 2015
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 176
- Format : H:220 mm L:140 mm E:13 mm
- Poids : 262gr
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Résumé :
L’ouvrage a pour objectif d’analyser et d’apporter un regard critique et synthétique des principales théories du leadership, incluant le point de vue des grands auteurs en leadership (Warren Bennis, Kurt Lewin, modèle de Tannenbaum et Schmidt etc.). Dans un premier temps, il définit et caractérise le leadership et son importance dans la gestion des organisations. Dans un second temps, un examen des différentes théories existantes permet d’aborder successivement la théorie des traits de personnalité des leaders en opposition aux théories comportementales. L’examen de ces différentes approches conduit à analyser la théorie de la contingence du leadership et ses différents modèles sous-jacents. Enfin, l’étude des approches les plus récentes du leadership conduit à mettre en perspective les pratiques contemporaines avec les modèles les plus récents. L’auteur conclut avec une analyse critique du leadership, mais aussi les perspectives d’application en management des organisations.
Ouvrage labellisé par la FNEGE (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2016 -
Biographie :
JEAN-MICHEL PLANE est professeur des universités (université Paul-Valéry
Montpellier 3) et ancien président de l’AGRH. Agrégé des facultés, docteur HDR
en sciences de gestion, il est directeur de l’unité de recherche CORHIS (EA 7400)
et rédacteur en chef de la revue de gestion des ressources humaines (RGRH).
Il est également expert international en management et leadership.
