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Système de gestion et d'évaluation du rendement au travail
EAN : 9782414169269
Édition papier
EAN : 9782414169269
Paru le : 8 déc. 2017
11,00 €
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- EAN13 : 9782414169269
- Réf. fournisseur : 3835978
- Date Parution : 8 déc. 2017
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 82
- Format : H:178 mm L:108 mm E:5 mm
- Poids : 69gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Les États, les organisations et les entreprises sont de plus en plus en quête de performance, de haute performance. La présente étude, qui part du principe cardinal que l'on obtient ce que l'on mesure, ce que l'on suit et ce que l'on récompense, établit l'impérieuse nécessité de se doter d'un système de gestion et d'évaluation du rendement au travail des employés. Elle en dévoile le processus, les défis et les enjeux. Nul doute que ce livre constituera un précieux outil pour les États et les organisations du secteur public ou privé voulant se doter d'une instrumentation qui leur permettra d'apprécier objectivement la contribution de toutes et de tous à l'atteinte des objectifs.
- Biographie : Alain-Patrice Minkanda est l'auteur de l'essai Pour comprendre et intégrer la problématique genre et développement. Historique, fondements théoriques et instruments (2007). Titulaire d'un diplôme en administration sociale de l'École nationale d'administration et de magistrature, il a travaillé depuis une quinzaine d'années dans différents départements ministériels au Cameroun. Il poursuit des études de doctorat en philosophie dans son pays et se spécialise dans le management des organisations publiques au Canada.
