Smarter leadership

Management P - EAN : 9791094033388

BELET DANIEL

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Édition papier

EAN : 9791094033388

Paru le : 5 déc. 2022

25,00 € 23,70 €

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Détails

EAN13 : 9791094033388
Editeur : Management P
Date Parution : 5 déc. 2022
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 132
Format : H:240 mm L:155 mm E:8 mm
Poids : 246gr

Résumé

Résumé : Les contextes managériaux et organisationnels dominants des entreprises (et d’autres types d’organisations) montrent non seulement un inquiétant immobilisme depuis un siècle mais aussi un retard important par rapport aux avancées de la recherche en management et aux contributions de nombreuses expériences de pratiques alternatives de leadership de nature humaniste nettement plus performantes. Ces conservatismes managériaux et organisationnels sont sources de nombreux dysfonctionnements et de coûts cachés paradoxalement ignorés. Aussi convient-il de comprendre les raisons de ce phénomène et surtout de prendre conscience des enjeux stratégiques d’une nécessaire « transition managériale humaniste » pour pouvoir y remédier.
Cet ouvrage présente une démarche novatrice de leadership pour sa mise en œuvre opérationnelle : le « smarter leadership ». Elle comprend cinq composantes synergiques qui ont le mérite de produire une spirale managériale vertueuse à l’impact économique très positif. Mais elle exige un nouveau profil de « smarter leader » muni d’un ensemble de compétences comportementales spécifiques, notamment relationnelles. Or celles-ci sont très insuffisamment développées par le système éducatif spécialisé traditionnel qui est plus focalisé sur les apprentissages cognitifs des différentes techniques de gestion que sur les apprentissages comportementaux, pourtant au cœur de la fonction et de la valeur ajoutée managériale. Il s’agit donc de relever un vrai défi éducatif pour améliorer la qualité et la pertinence des modes de leadership et de management humain. Aussi sont présentés les principaux axes d’une démarche éducative alternative et novatrice de formation au « smarter leadership » privilégiant les apprentissages comportementaux nécessaires à l’exercice moderne et performant de la fonction de manager-leader. C’est indiscutablement aujourd’hui un enjeu-clé pour améliorer durablement les performances globales et la compétitivité des entreprises. Et c’est aussi un domaine où des marges de progrès importantes existent en matière de qualité du management humain pour la plupart des entreprises et organisations.
Biographie : Daniel BELET est professeur honoraire d’écoles de commerce et dispose d’une longue expérience variée de consultant, de coach de dirigeants, de formateur en management et leadership, d’essayiste et de conférencier. Il est praticien en Action Learning du réseau international du WIAL, méthode d’intelligence collaborative, qu’il a contribué à introduire en France. Il est l’auteur de l’ouvrage Le Leadership Humainement Intelligent de Demain (Management Prospective Editions – 2015) dont cet ouvrage est une forme de suite.