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Réseaux informels et impact organisationnel
EAN : 9782414399741
Édition papier
EAN : 9782414399741
Paru le : 30 oct. 2019
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- EAN13 : 9782414399741
- Réf. éditeur : 1288011
- Date Parution : 30 oct. 2019
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 96
- Format : H:203 mm L:133 mm E:5 mm
- Poids : 112gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : L'objectif du présent ouvrage est d'explorer le phénomène des réseaux informels au sein des organisations afin de les comprendre et, surtout, de les encadrer dans la perspective d'une efficacité organisationnelle recherchée. La méthodologie adoptée à cet effet s'appuie sur les fondements théoriques de la sociométrie, telle que développée par Jacob Levy Moreno. Cette démarche privilégie la conception selon laquelle " les unités sociales sont avant tout des systèmes de préférences, d'attractions et de répulsions mutuelles ". Ainsi les concepts sont préalablement élucidés, les collectifs de travail informels identifiés au sein des douanes camerounaises à titre d'éléments de casuistique. Les résultats des travaux démontrent que lesdits réseaux déterminent la performance des organisations.
- Biographie : Les auteurs sont tous deux cadres dans l'administration des douanes du Cameroun. Aloumedjo Zam est titulaire d'un doctorat/PhD en Gestion des ressources humaines, il a à son actif plusieurs ouvrages et articles scientifiques sur les thématiques similaires. Yaya Hapsatou, quant à elle, est détentrice d'une maîtrise en droit et possède une grande expérience professionnelle.
