Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Rapport salarial et protection sociale au bresil
Univ Europeenne - EAN : 9786131519420
Édition papier
EAN : 9786131519420
Paru le : 3 août 2010
98,00 €
92,89 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131519420
- Réf. fournisseur : 4559860
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 3 août 2010
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 500
- Format : H:229 mm L:152 mm E:28 mm
- Poids : 728gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : L''intervention de l''État dans les pays développés dans la promotion et la régulation des rapports capital-travail a contribué à engendrer un cercle vertueux de prospérité, où le résultat le plus probant a été le développement du rapport salarial combiné avec la construction de l''État-providence. À partir de là, on considère la généralisation de la condition salariale comme le facteur inexorable pour atteindre ce paradigme de protection sociale. On part donc de ce caractère inéluctable qui "condamne" les pays les moins développés, comme ceux d''Amérique latine, à espérer d''abord que le développement économique réussisse à incorporer pratiquement tout le monde dans le salariat pour avoir enfin un système de protection sociale plus performant. Ainsi, ce livre traite de la problématique autour du rapport salarial et de la protection sociale au Brésil dans le contexte de son développement capitaliste. Par la suite, la démarche méthodologique se fonde sur une analyse structurelle des principaux facteurs qui, au-delà de l''universalisation du salariat, constituent des obstacles importants à la progression d''un tel système en Amérique latine, et en particulier au Brésil.