Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Politique De Communication Interne De L'Université Marocaine
Univ Europeenne - EAN : 9783841618047
Édition papier
EAN : 9783841618047
Paru le : 1 mars 2017
64,90 €
61,52 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783841618047
- Réf. éditeur : 6258991
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 mars 2017
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 196
- Format : H:229 mm L:152 mm E:11 mm
- Poids : 296gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : La communication est actuellement au centre des stratégies des organisations Publiques et privées, dans une conjoncture mondiale versatile. L'Université marocaine, meurtrie par tant de tentatives de réformes, est aujourd'hui plus que jamais invitée à mobiliser ses ressources humaines pour relever ce défi. Au confluant des chemins, seule une communication interne fédératrice peut y créer la symbiose nécessaire pour réussir ses missions. Le langage foisonnant du new Management remarqué au sein de l'UMI ne cache que mal les problèmes structurels et humains d'une communication convertie en information-transmission. La présente recherche se veut une tentative de diagnostic de la politique de communication interne à l'UMI et une étude d'impact de cette politique sur ses parties prenantes internes. Dans cette optique, un recadrage des divers problèmes handicapants à l'UMI nécessite, nous le pensons, de miser sur une stratégie relationnelle et une approche systémique dont les mots clés seraient : Interaction, relation, participation, transparence et New Management.
