Mon boss s'appelle Pinocchio

M Pietteur - EAN : 9782874342875

BOUALLEG LAURENT

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Nouveauté

Édition papier

EAN : 9782874342875

Paru le : 12 nov. 2026

20,00 € 18,96 €

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A paraître 12 nov. 2026

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Détails

EAN13 : 9782874342875
Réf. fournisseur : 79817
Editeur : M Pietteur
Date Parution : 12 nov. 2026
Disponibilite : Pas encore paru
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 160
Format : H:234 mm L:152 mm
Poids : 0gr

Résumé

Résumé : Quand le nez de votre manager s’allonge comme celui de Pinocchio, c’est votre santé qui rétrécit. Pourquoi tant de travailleurs quittent leur emploi épuisés, désorientés ou en perte de confiance, alors même qu’ils étaient engagés, compétents et passionnés par leur métier ? À travers le concept de « Pinocchio management », Laurent Boualleg met en lumière une réalité souvent invisible : les promesses non tenues, les discours contradictoires, la manipulation du langage, l’emprise du tout-numérique et la bureaucratie déresponsabilisante qui fragilisent les individus et détruisent progressivement les collectifs de travail. Au coeur de cette souffrance se cache un mécanisme méconnu : le contrat psychologique implicite que chacun construit avec son travail, son manager, ses collègues et lui-même. Lorsqu’il est trahi ou rompu, c’est l’identité professionnelle, la santé mentale et parfois même le sens de l’existence qui vacillent. S’appuyant sur la psychologie, les sciences du travail, la philosophie et de nombreux témoignages, l’auteur propose des clés concrètes pour comprendre les nouvelles formes de domination au travail, retrouver son esprit critique, renforcer son identité personnelle et professionnelle, reconstruire les liens de confiance et réintroduire de l’humanité dans les organisations. Un ouvrage essentiel pour les salariés, managers, aidants, responsables RH, représentants du personnel et tous ceux qui refusent de voir le travail devenir un lieu de résignation. « Le langage volontairement trompeur dupe les travailleurs. Le tout-numérique les isole et brise leurs solidarités. La bureaucratie déresponsabilisante les plonge dans l’impuissance et la solitude. Le manager Pinocchio donne des arguments trompeurs et fait des promesses pour arriver à ses fins. Les mauvaises conditions de travail, en particulier les mensonges et les promesses non tenues, représentent deux des déclencheurs majeurs de l’insécurité psychologique des travailleurs. »
Biographie : L’auteur a été conseiller et animateur du pôle S’orienter se reconvertir de la Cité des métiers de Marseille pendant 7 ans. C’est à ce titre qu’il s’est entretenu avec des milliers de salariés et demandeurs d’emploi. Actuellement psychologue de l’éducation nationale spécialisé en éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle, il exerce en France dans un Centre d’Information et d’Orientation, un service public qui participe à l’information et au premier accueil de toute personne en recherche de solutions pour son orientation. Il est aussi l’auteur de Voyage au pays du développement de carrière et coauteur avec Nathalie Vachon de La Dynamique IndividuÉtude-Travail. Ce livre synthétise ce qu’il aurait aimé pouvoir dire aux salariés blessés par le travail, aux managers coincés entre l’écorce et l’arbre, aux personnes cherchant un emploi décent et aux futurs travailleurs afin de les aider.