Manager avec la théorie des 5 éléments

Manager la diversité est un sujet à la mode. Mais réussir à la prendre en compte réellement est un défi réellement difficile. La pensée traditionnelle chinoise avec la théorie des 5 éléments (le bois stratège, le feu souverain, la terre assimilatrice, le métal ordonnateur et l'eau thésaurisatrice) nous propose un langage métaphorique à la fois simple et subtil, susceptible de nous aider, non seulement à identifier la diversité, mais encore à la faire coopérer. Cette théorie en action est un outil particulièrement efficace pour établir des diagnostics, développer des pistes d'action dans le domaine des RH comme de la stratégie d'entreprise.

Professeur des universités, expert Association Progrès du management, conseil en entreprises