Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Les fusions acquisitions et leurs conséquences ressources humaines
Univ Europeenne - EAN : 9786131556661
Édition papier
EAN : 9786131556661
Paru le : 22 mai 2011
39,00 €
36,97 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131556661
- Réf. fournisseur : 4834454
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 22 mai 2011
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 96
- Format : H:229 mm L:152 mm E:6 mm
- Poids : 154gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Les opérations de fusions acquisitions augmentent régulièrement en nombre qu''en taille à l''échelle mondiale, en parallèle le taux d''échec est extrêmement élevé, de telle façon qu''une fusion sur deux échoue,au cours de se travail on a essayer de mieux comprendre l''impact de ce « phénomène » sur les ressources humaines. Ces dernières, pourtant, restent ignorées tout au long des processus stratégiques mis en oeuvre pour opérer les rapprochements. Qu''ils touchent à la préparation de la fusion, à la phase d''intégration des entreprises ou à la consolidation de la nouvelle entité, les enjeux liés à la dimension humaine de ces opérations sont souvent sous-estimés. Eclairage avec la fusion Sudinvest Fininvest et ses conséquences sur leurs ressources humaines.









