Les avis d'aptitude médicale en milieu de soins

Univ Europeenne - EAN : 9783330875357
Mounira Hajjaji,
Édition papier

EAN : 9783330875357

Paru le : 8 juin 2017

49,90 € 47,30 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9783330875357
  • Réf. éditeur : 2841447
  • Editeur : Univ Europeenne
  • Date Parution : 8 juin 2017
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 116
  • Format : H:229 mm L:152 mm E:7 mm
  • Poids : 182gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé : Aussi complexe et évolutive qu'elle soit, la notion d'aptitude médicale au travail est toujours le résultat de l'interaction entre les différentes dimensions et la spécificité du poste de travail avec les ressources de l'individu influencées non seulement par ses capacités physiques mais également par ses capacités mentales. Sa détermination exclusive par le médecin du travail doit être rationnelle et concilie les intérêts de tous les partenaires. Notre travail avait pour but d'étudier les fréquences des demandes d'avis d'aptitude médicale au travail et de déterminer les principaux motifs de restriction d'aptitude en milieu de soins. Au terme de notre étude, il s'avère que la demande de restriction d'aptitude au travail est un phénomène évolutif et difficile à cerner. Il devient une conduite adoptée par la majorité de la population active du personnel et il est la traduction d'un conflit réel entre le personnel et son travail. Des mesures préventives intéressant non seulement à réduire l'ampleur de ce phénomène mais aussi à réconcilier entre le personnel et son poste du travail doivent être mises en place de façon adaptée.
Haut de page
Copyright 2025 Cufay. Tous droits réservés.