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Lecture philosophique de la phénoménologie organisationnelle
Univ Europeenne - EAN : 9783838183121
Édition papier
EAN : 9783838183121
Paru le : 14 avr. 2014
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- EAN13 : 9783838183121
- Réf. éditeur : 6132268
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 14 avr. 2014
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 220
- Format : H:220 mm L:150 mm E:13 mm
- Poids : 330gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : De notre volonté de savoir et d'explorer, nous en avons ressorti la nécessité de travailler sur la phénoménologie organisationnelle. Cette lecture philosophique permettra notamment une analyse nietzschéenne du pouvoir dans les organisations, une conceptualisation primaire d'une théorie des rôles contribuant à l'étude des phénomènes de souffrance au travail ainsi qu'une contribution de cette même théorie à la réflexion sur l'intersectionnalité. Enfin, nous aimerons à présenter le phénomène du transfert du savoir dans l'organisation, ainsi que l'étude du sentiment et du besoin de reconnaissance. Les thèmes ont été présentés en conférences nationales et internationales. La difficulté résidant alors en une réelle interprétation constructiviste de la phénoménologie organisationnelle par la philosophie.
- Biographie : Yolande François est Maître de Conférences et a publié plusieurs ouvrages sur la Gouvernance Ethique et Morale des Entreprises (GEME) dont elle est la conceptrice. Depuis plusieurs années, l'auteur s'attache à rapprocher deux champs disciplinaires fondamentaux : la philosophie et les sciences de gestion.

