Le Quadrant d'Ofman

Intereditions - EAN : 9782729625719

Daniel Ofman

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Nouveauté

Édition papier

EAN : 9782729625719

Paru le : 14 oct. 2026

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A paraître 14 oct. 2026

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Détails

EAN13 : 9782729625719
Réf. fournisseur : 1245326
Collection : ACCOMPAGNEMENT
Editeur : Intereditions
Date Parution : 14 oct. 2026
Disponibilite : Pas encore paru
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 224
Format : H:240 mm L:170 mm
Poids : 0gr

Résumé

Résumé : Le Quadrant d’Ofman est l’un des outils les plus puissants et les plus reconnus en coaching professionnel et en développement personnel. Créé par Daniel Ofman, pionnier néerlandais du leadership authentique, il est aujourd’hui utilisé par des milliers de coachs, formateurs et dirigeants en France, en Belgique, en Suisse et au Québec.
Avec une clarté rare, Ofman montre que chacun d’entre nous possède 2 ou 3 qualités essentielles, ces talents innés qui constituent notre véritable force intérieure. Souvent paradoxales et incomprises par les autres, comme être à la fois rigoureux et créatif, ou critique et bienveillant, ces qualités sont le point d’appui à partir duquel nous donnons le meilleur de nous-mêmes : énergie, créativité, justesse et sens.
Mais Ofman révèle également l’autre face du modèle : le Piège et l’Allergie.
Lorsqu’une qualité essentielle est poussée trop loin, elle devient un excès, un "piège". Et face à certaines attitudes opposées, nous réagissons parfois de façon disproportionnée : c’est l’"allergie". Ces mécanismes expliquent pourquoi nous perdrons soudain confiance, sens ou efficacité… alors même que nous cherchons à bien faire.
Outil de référence dans les pays francophones, le Quadrant d’Ofman n’avait encore jamais été publié en français. Cette édition constitue ainsi l’ouvrage de référence indispensable pour les professionnels de l’accompagnement, les managers, les équipes apprenantes et toute personne désireuse de comprendre ce qui fait sa force... et comment l’activer durablement.
Biographie : Associé d’un cabinet international, auteur de plusieurs ouvrages, dont le best-seller « Petit manuel d’auto-coaching », il accompagne le changement en entreprise depuis 20 ans sur les thèmes du leadership et du business développement. Enseignant certifié en PNL, il s’est consacré à la compréhension et au transfert des stratégies et comportements d’excellence pour les individus et les organisations.