Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Le leader organisationnel et l''apprentissage de la créativité
Univ Europeenne - EAN : 9786131551024
Édition papier
EAN : 9786131551024
Paru le : 27 avr. 2011
98,00 €
92,89 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131551024
- Réf. fournisseur : 4896003
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 27 avr. 2011
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 328
- Format : H:229 mm L:152 mm E:19 mm
- Poids : 484gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Cette recherche de type qualitatif, porte sur le processus d''apprentissage de la créativité chez le leader organisationnel. Elle a pour but, à partir de la découverte des facteurs importants provenant de la recension de la revue de la littérature et de l''interview de dix-neuf chefs de file québécois reconnus comme leaders créatifs, d''en construire un modèle. La revue de la littérature a porté sur: a) la créativité, b) le leadership et c) le leadership créatif. Pour chaque thème, nous avons recensé la littérature concernant la définition, le développement et la formation. Question 1: Qu''est-ce que la créativité? Question 2: Les entreprises ont-elles besoin de créativité? Question 3: Les hauts dirigeants jouent-ils un rôle significatif dans la détermination du niveau de créativité? Question 4: Comment la créativité se développe-t-elle chez la personne? Question 5: Quels sont les facteurs clés de la créativité chez le leader organisationnel? Les résultats des entrevues sont conformes à la majorité des buts de la recherche.
