Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Le droit du travail Pour les nuls, 2e
EAN : 9782754056373
Paru le : 30 janv. 2014
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782754056373
- Réf. éditeur : 573092
- Collection : POUR LES NULS
- Date Parution : 30 janv. 2014
- Disponibilite : Epuisé
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 487
- Format : H:232 mm L:193 mm E:31 mm
- Poids : 1.034kg
- Interdit de retour : Retour interdit
-
Résumé :
Une édition mise à jour qui intègre notamment la loi sur la sécurisation de l'emploi de juin 2013.
La France compte environ 26 millions de salariés, qui exercent dans des secteurs d'activités variés mais ont deux points communs : le Code du travail régit leur activité et leur méconnaissance de son contenu est la même. Ceux qui ont feuilleté le code du travail se sont rapidement heurtés à ses articles au sens impénétrable pour le profane. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations entre les employeurs et les salariés. Rédigé de façon claire, ce livre vous guidera depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, négocié ou non, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aux salariés mais aussi aux employeurs, et prend en compte la jurisprudence la plus récente.
Découvrez :
Le B.A.-BA du Code du travail
Les différents types de contrat et les formalités d'embauche
Les lois sur la durée du travail, la formation, la santé et les nouvelles technologies
La marche à suivre pour une démission, un licenciement ou une rupture conventionnelle
Les recours en cas de litige
Les relations collectives au sein de l'entreprise
Un point exhaustif et complet sur la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 et les obligations qu'elle crée tant pour les employeurs que pour les salariés.