Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Le développement des compétences
Univ Europeenne - EAN : 9783841791153
Édition papier
EAN : 9783841791153
Paru le : 22 févr. 2012
79,00 €
74,88 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Manquant sans date
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783841791153
- Réf. fournisseur : 5257165
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 22 févr. 2012
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 256
- Format : H:220 mm L:150 mm
- Poids : 380gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Le système libéral amène les entreprises à se situer dans un jeu concurrentiel très tendu. Or celui-ci ne peut se gagner que par la qualité des personnes travaillant au sein de l'entreprise. Les compétences humaines deviennent un véritable noeud stratégique et dont le développement constitue une source clé dans l'obtention de la performance et d'avantages compétitifs. L'approche compétence vise à identifier, à mobiliser les compétences stratégiques, à les reconnaître et à en favoriser le développement. Dans cette logique, la Formation Professionnelle Continue occupe une place centrale et s'intègre dans un ensemble large et diversifié de production des compétences. L'analyse du statut et des pratiques de formation dans les organisations afin de développer les compétences nécessaires, est l'objet de ce livre sans oublier la responsabilité publique dans ce processus. Ainsi, notre étude de systèmes de Formation Professionnelle et des pratiques de formation concerne le Maroc et la France. Elle apporte une contribution empirique au débat sur l'implication des entreprises dans la Formation Continue au Maroc et dégage quelques perspectives en termes de développement de celle-ci dans ce pays
- Biographie : Titulaire d'un Master Recherche en Economie Industrielle et des Ressources Humaines à l'Université de Lille 1 et d'un Doctorat en Sciences Economiques et de Gestion à l'Université de l'Artois, Ex Professeur RH à l'IUT de Lille 1, et Professeur assistant à la Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Fès.