Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
La gestion sociale du handicap
Univ Europeenne - EAN : 9786131520143
Édition papier
EAN : 9786131520143
Paru le : 3 août 2010
39,00 €
36,97 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131520143
- Réf. fournisseur : 4554934
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 3 août 2010
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 100
- Format : H:229 mm L:152 mm E:6 mm
- Poids : 160gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Parce qu''il est si facile de tourner les talons face à la différence, parce qu''il est si confortable de ne pas envisager de changer ses habitudes, parce qu''il est si difficile de croire que cela peut nous arriver... La peur de l''inconnu nous handicape... alors nous faisons semblant de ne pas voir ces personnes, dites ou reconnues handicapées, qui nous entourent. Il y a derrière cette désignation une foule de cas particuliers. L''utilisation d''un terme unificateur a permis de faire évoluer le regard porté par la société sur le handicap et les personnes concernées, au risque de masquer l''extrême diversité des conditions personnelles. Aujourd''hui encore, et malgré les organismes et les aides contribuant à faire du handicap un atout pour l''entreprise, la difficulté pour ces personnes d''accéder aux emplois en milieu ordinaire de travail demeure. Le handicap continue à être l''une des causes majeures d''exclusion, or c''est très souvent par l''exercice d''un emploi qu''une personne s''intègre dans la société actuelle. L''obligation d''emploi qui existe à l''égard des employeurs a pour but de rééquilibrer la donne, mais celle-ci, est parfois oubliée et elle relève alors d''un voeu pieu...