Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
LA FIDELISATION DES PARTIES PRENANTES ET LA PERFORMANCE FINANCIERE - UNE ETUDE THEORIQUE ET EMPIRIQU
Academiques - EAN : 9783838179872
Édition papier
EAN : 9783838179872
Paru le : 9 mai 2013
129,90 €
123,13 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Manquant sans date
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783838179872
- Réf. fournisseur : 5699454
- Editeur : Academiques
- Date Parution : 9 mai 2013
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 628
- Format : 3.50 x 15.00 x 22.00 cm
- Poids : 910gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Dans un contexte de globalisation, d'économie du savoir et d'entreprises innovantes, la fidélisation des parties prenantes demeure aujourd'hui une réalité et une exigence de plus en plus importante pour assurer la performance d'un système de management au regard d'un certain nombre d'objectifs concourant à la valorisation des ressources humaines, donc du capital humain et porteur de sources d'investissement (capital financier). Si les actionnaires espèrent la plus forte rentabilité possible de leur investissement (dividendes et gain en capital), les employés accordent une plus grande importance au maintien de l'emploi, aux conditions de travail. Cet ouvrage tente d'étudier un nouveau phénomène perceptuel : les facteurs déterminants de la fidélisation des parties prenantes ressources et leurs impacts sur la performance financière de l'entreprise. Elle a pour principal objectif de proposer un modèle intégrateur des déterminants de la fidélisation des investisseurs et personnels. La procédure mise au point dans notre recherche a donné lieu à de nombreux résultats satisfaisants dans la mesure où les tests économétriques sont positifs et prouvent qu'ils sont significatifs.
- Biographie : Docteur en sciences de gestion de l'Université de Lille1 (IAE), diplômé de l'Université de Corse et de l'ISG de Gabès (Tunisie). Il a enseigné à l'Université de Haute Alsace et du Maine. Ses recherches portent sur la fidélisation des parties prenantes, la RSE, l'audit social, l'Investissement socialement responsable et le management responsable....