Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
La carriere des agents de la fonction publique territoriale
Univ Europeenne - EAN : 9786131525339
Édition papier
EAN : 9786131525339
Paru le : 25 avr. 2012
59,00 €
55,92 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131525339
- Réf. fournisseur : 5201904
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 25 avr. 2012
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 196
- Format : H:229 mm L:152 mm E:11 mm
- Poids : 296gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : La Fonction Publique Territoriale rassemble une population d'environ 931.000 fonctionnaires employés dans les collectivités régionales, départementales, intercommunales et communales sur le principe de la carrière : les agents appartiennent à un cadre d'emplois, dans lequel ils sont titulaires d'un grade. Dans ces structures, le management effectif des Ressources Humaines est soumis à des contraintes politiques et hiérarchiques d'amplitudes variables. L'organisation pèse de toute son uniformité et, dans un choc en retour, est à l'origine d'activités empêchées, d'insatisfactions ou encore de situations stressantes. Cette étude démontre la position centrale du travail pour cette population travaillant sous statut et l'ambiguïté de la tâche y est identifiée comme la première source de stress perçu. Ce Mémoire a été soutenu le 4 février 2004 dans le cadre de l'obtention du Diplôme de psychologue du travail du Conservatoire National des Arts et Métiers. Il s'appuie sur une étude réalisée en collaboration avec la Délégation Régionale Aquitaine du Centre National de la Fonction Publique Territoriale.