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L'impact de la médiation lors de plaintes en harcèlement
Univ Europeenne - EAN : 9783841742988
Édition papier
EAN : 9783841742988
Paru le : 12 janv. 2015
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- EAN13 : 9783841742988
- Réf. fournisseur : 5981355
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 12 janv. 2015
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 100
- Format : H:220 mm L:150 mm
- Poids : 160gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Au terme de la médiation de certaines plaintes de harcèlement, la personne à l'origine de la plainte et la personne mise en cause doivent reprendre leur relation de travail. Quelles sont les caractéristiques de cette relation de travail? Quelle perception ont les parties de l'état de leur relation après la médiation? Quels apprentissages peuvent en tirer les médiateurs? Nous vous présenterons une étude sur le sujet réalisée auprès d'employés d'une organisation ayant opté pour un modèle de médiation intégratif.
- Biographie : Madame Dominique Jarvis, L.L.M., est directrice du Bureau d'intervention et de prévention en matière de harcèlement à l'Université du Québec à Montréal (UQAM). Elle est détentrice d'un baccalauréat en communication de l'UQAM et possède une maîtrise en droit spécialisée en Préventions et règlement des différends de l'Université de Sherbrooke.
