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L acteur et le devenir du système
Univ Europeenne - EAN : 9786131503825
Édition papier
EAN : 9786131503825
Paru le : 27 avr. 2010
89,00 €
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- EAN13 : 9786131503825
- Réf. fournisseur : 4791611
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 27 avr. 2010
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 312
- Format : H:229 mm L:152 mm E:18 mm
- Poids : 460gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Les fondements théoriques de l'acteur et le devenir du système portent sur la transition d'un niveau de l'organisation à un autre niveau. Cette transition ne s'inscrit ni dans une perspective déterministe, ni dans une perspective évolutionniste. Notre projet est d'envisager les mécanismes d'auto - transformation de l'organisation par le management par les compétences. L'hypothèse centrale est que le management par les compétences transforme les compétences, qui transforment l'organisation, qui transforme les compétences. Nous avons développé un processus d'ingénierie concourante et des apports méthodologiques sur le management par les compétences et la transformation de l'organisation. L'action des praticiens engage le pouvoir pour réaliser les résultats ciblés alors sur la finalité du projet de la fiche des compétences. Le guide d'entretien professionnel comme effet non prévu lorsque nous avions démarré notre approche d'octobre 2005 à mars 2007 dans l'entreprise est un des effets émergents de la capacité de développement de la transformation de l'organisation.
