GUIDE DES ASSISTANTES MATERNELLES 2024-2025

Martin Media - EAN : 9782350584614
CONSEIL FREDERIC
Édition papier

EAN : 9782350584614

Paru le : 1 mars 2024

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  • EAN13 : 9782350584614
  • Réf. éditeur : ASGAM24
  • Editeur : Martin Media
  • Date Parution : 1 mars 2024
  • Disponibilite : Disponible
  • Nombre de pages : 384
  • Format : H:220 mm L:168 mm
  • Poids : 582gr
  • Résumé : S'il est un outil dont vous avez besoin, en tant qu'assisante maternelle, pour exercer sereinement votre profession au quotidien, c'est bien ce Guide des Assistantes Maternelles. Petit format mais grand par l'utilité, vous disposerez en annexes du Code de l'action sociale et des familles, du Code de la Santé publique, du Code du travail, du Code pénal et de la Convention collective applicable aux assistants maternels du particulier employeur.

    TABLE DES MATIERES DU GUIDE DES ASSISTANTES MATERNELLES
    Connaissance de la profession
    L'agrément
    La formation
    L'embauche
    La rémunération
    Les relations du travail
    La rupture du contrat de travail
    La responsabilité
    La protection sociale

    UN GUIDE AU SERVICE DE TOUS LES ACTEURS DE LA PETITE ENFANCE
    Ce guide a pour ambition de fournir explications et clarification pour permettre :

    aux assistants maternels employés par des particuliers, qu'ils exercent à leur domicile ou en Maison d'assisantes Maternelles (MAM)

    aux assistants maternels employés par des institutions (associations, collectivités locales, etc...)
    aux parents
    aux employeurs et administrateurs publics ou privés
    aux professionnels de la Petite enfance ou aux travailleurs sociaux
    de connaître, chacun à sa place, ses droits et ses obligations.

    Dans cette nouvelle édition nous retrouverons un complément d'information concernant le prélèvement à la source et la formation continue des Assistantes Maternelles. Nous vous proposons un nouveau format plus moderne et plus lisible pour une meilleure compréhension de l'information.

    Bien des conflits et des contentieux pourront ainsi être évités au bénéfice de bonnes relations professionnelles, de la collectivité et surtout du bien-être des enfants.
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