Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Gestion des Ressources Humaines dans une Entreprise Privée
Univ Europeenne - EAN : 9783841665218
Édition papier
EAN : 9783841665218
Paru le : 6 juin 2016
35,90 €
34,03 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783841665218
- Réf. fournisseur : 7816530
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 6 juin 2016
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 72
- Format : H:229 mm L:152 mm E:4 mm
- Poids : 120gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : La Gestion des Ressources Humaines autrement appelée Gestion du Personnel (gestion des hommes au travail) : est l'ensemble des pratiques mises en oeuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi et de plus en plus liés à elle par des rapports de sujétion (ainsi, les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l'entreprise). Nous avons voulu simplement faire une critique sur la Gestion des Ressources Humaines dans le secteur privé en République Démocratique du Congo. C'est pour cela que nous avons pris le cas de la SODEFOR/RD.Congo où la gestion des hommes n'est pas respectée comme l'a prôné les scientifiques. L'homme n'y est pas respecté. En République Démocratique du Congo, le respect scrupuleux des normes dictées par la science et/ou la bonne application du Code du Travail pour la bonne marche de la société.