Du manager agile au leader designer - 3e éd.

Dunod - EAN : 9782100851720
Cécile Dejoux
Édition papier

EAN : 9782100851720

Paru le : 6 févr. 2023

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  • EAN13 : 9782100851720
  • Réf. éditeur : 2804729
  • Collection : LES TOPOS
  • Editeur : Dunod
  • Date Parution : 6 févr. 2023
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 128
  • Format : H:180 mm L:130 mm E:6 mm
  • Poids : 130gr
  • Résumé : Manager, c’est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l’aboutissement d’une transformation.
    Dans tous les cas, il existe des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.
    Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d’une part, l’émergence d’un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l’interculturel et l’innovation, et d’autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders dits « émotionnel, spirituel, ou communautaire ».
    En revenant sur les principes fondateurs et les savoir-faire pour manager une équipe et devenir un leader, ce livre s’adresse à tous. Il évoque notamment les caractéristiques du manager 2.0, du leader agile et de la notion de "design thinking leader".

    Un livre complémentaire du MOOC de renommée internationale, Du Manager agile au leader designer, proposé par Cécile Dejoux sur la plate-forme France Université Numérique. Plus d'infos et interview dans les ressources numériques liées à ce livre !

     
  • Biographie :
    Cécile Dejoux est conférencière, autrice, professeure des universités au Cnam, fondatrice et directrice de l’observatoire des transformations managériales et RH (le Learning Lab Human Change) et du Club Future of Work. Elle est également Top Voice LinkedIn et directrice scientifique de la start-up People First Technologies, dédiée aux outils du CARE Management pour développer l’engagement des équipes à l’ère de l’IA.
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