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Diversité du genre et gouvernance des entreprises
Univ Europeenne - EAN : 9786202261210
Édition papier
EAN : 9786202261210
Paru le : 14 août 2017
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- EAN13 : 9786202261210
- Réf. éditeur : 6451018
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 14 août 2017
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 328
- Format : H:229 mm L:152 mm E:19 mm
- Poids : 484gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Cet ouvrage porte sur les déterminants et les enjeux de la diversité du genre dans la composition des instances de gouvernance d'entreprise. Il a pour objectif de contribuer au débat sur la féminisation du conseil d'administration, mettant en perspective les discussions en cours sur les enjeux économiques de la diversité du genre. Au regard des réflexions théoriques, actuelles ou plus anciennes, sur le rôle et la composition du conseil d'administration dans le processus de création de valeur, l'ouvrage explore les dimensions relatives aux apports de compétences, au processus d'apprentissage organisationnel et à la capacité d'innovation. Les recherches menées corroborent, en particulier, la plausibilité de la thèse du "business case". Les résultats montrent clairement que la féminisation des instances de gouvernance est porteuse d'enjeux économiques et managériaux. Ils soulignent que la féminisation apporte des compétences distinctives au conseil d'administration, qu'elle participe favorablement à la bonne gouvernance, porteuse d'avantages compétitifs, et que le marché financier encourage l'intégration des femmes au conseil d'administration des entreprises.
