Différences dans les modes d'adoption du changement organisationnel

Academiques - EAN : 9783838171111
LAROSE-M
Édition papier

EAN : 9783838171111

Paru le : 25 juil. 2012

79,00 € 74,88 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9783838171111
  • Réf. fournisseur : 5814925
  • Editeur : Academiques
  • Date Parution : 25 juil. 2012
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 264
  • Format : H:229 mm L:152 mm E:15 mm
  • Poids : 393gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé : La présente recherche a pour but de découvrir s'il existe un lien entre la provenance culturelle d'un employé et la réponse de ce dernier face à un changement organisationnel. L'étude comparative se déroule principalement dans un contexte universitaire avec quatre populations distinctes soit les Québécois, les Français, les Chinois et les Marocains. Ces clientèles sont celles que l'on retrouve en plus grand nombre à l'Université du Québec à Chicoutimi.
Haut de page
Copyright 2026 Cufay. Tous droits réservés.