DEVELOPPER LES COMPETENCES-CLES

Chronique Socia - EAN : 9782850088360

CAFOC DE NANTES

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Édition papier

EAN : 9782850088360

Paru le : 24 févr. 2012

18,80 € 17,82 €

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Détails

EAN13 : 9782850088360
Réf. éditeur : S44822
Collection : PEDAGOGIE FORMA
Editeur : Chronique Socia
Date Parution : 24 févr. 2012
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Format : H:221 mm L:148 mm E:13 mm
Poids : 332gr

Résumé

Résumé : Cet ouvrage, fruit de la réflexion et des expériences des consultants du CAFOC de Nantes, propose des repères pour l'action. Il articule des éléments théoriques, une méthodologie générale et des outils. Les différents chapitres se veulent des réponses aux questions que tout acteur de la formation peut se poser aujourd'hui. Concernant le développement des compétences-clés?: quels repères théoriques?? quelle méthodologie?? quelles différences et articulations avec des notions voisines (illettrisme, savoirs de base, ...)?? quelle formation de formateur concevoir?? quelles pratiques pédagogiques mettre en oeuvre?? quelle articulation avec les contextes de travail?? Pour aborder cette thématique, le souhait des rédacteurs est de partir d'un cas concret - certains des lecteurs se retrouveront sûrement, soit comme directeur d'un organisme de formation, soit comme responsable pédagogique d'un dispositif autour des compétences, soit comme formateur confronté à cette « situation ». L'environnement politique, économique, sociétal a tellement évolué que les approches classiques de la formation peuvent certes se poursuivre, mais en creusant apparaît un décalage entre les compétences développées par les participants et celles attendues par la société. Ce sont également des compétences dites clés et non seulement des savoirs de base, qui doivent leur permettre de trouver les ressources internes ou externes leur permettant de s'adapter à TOUTE situation, personnelle, sociale ou professionnelle. Les huit compétences-clés pour l'éducation et la formation tout au long de la vie, proposées à l'échelle européenne, servent ici de cadre de référence.