Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Comportement humain et organisation - 6e édition
Pearson - EAN : 9782761382427
Édition papier
EAN : 9782761382427
Paru le : 20 avr. 2018
66,00 €
62,56 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782761382427
- Réf. fournisseur : PER242
- Collection : MANAGEMENT
- Editeur : Pearson
- Date Parution : 20 avr. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 847
- Format : H:203 mm L:255 mm E:26 mm
- Poids : 1.328kg
- Résumé : Cette 6e édition de Comportement humain et organisation a été entièrement mis à jour sous l'éclairage des dernières découvertes de la recherche, des changements observés dans les organisations et des enjeux actuels auxquels celles-ci font face. Fidèle au riche contenu des dernières éditions, l'ouvrage met l'accent sur les fondements du comportement organisationnel (personnalité, motivation, dynamique de l'équipe, caractéristiques organisationnelles) au moyen de multiples exemples, études de cas, exercices et autoévaluations. MonLab : Une plateforme d'exercices et d'évaluation en ligne qui donne accès à tout le matériel complémentaire. Pour l'enseignant : • Des présentations PowerPoint; • Des études de cas et leurs corrigés; • Les réponses aux exercices de fin de chapitre et aux exercices supplémentaires de MonLab; • Des études de cas additionnelles, leurs corrigés et une méthode d'analyse de cas ; • Deux plans de cours et des présentations PowerPoint ; • Des liens vers des vidéos complémentaires. Pour l'étudiant : • Des exercices de révision interactifs pour chaque chapitre ; • 22 autoévaluations interactives ; • Une sélection de 30 études de cas et de 42 activités ; • Le recueil d'évaluation de compétences de Jossey-Bass et Pfeiffer ; • Deux modules complémentaires sur les fondements historiques et scientifiques du comportement organisationnel.
