Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Analyse de l''introduction de l''edi dans les entreprises congolaises
Univ Europeenne - EAN : 9786131522789
Édition papier
EAN : 9786131522789
Paru le : 10 nov. 2010
98,00 €
92,89 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131522789
- Réf. fournisseur : 4534505
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 10 nov. 2010
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 348
- Format : H:229 mm L:152 mm E:20 mm
- Poids : 512gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Le cadre théorique de la contingence structurelle associe généralement "contexte, structure et performance". Le besoin de tester cette théorie dans l''environnement d''un pays sous développé (PSD) nous a conduit, dans cette recherche, à l''utilisation d''un cadre réduit basé uniquement sur des liens entre la technologie (TI) et la structure. Ce travail commence par la constitution d''une boîte à outils contenant toutes les notions utilisées conformément aux principes fondateurs du MIS basés sur trois disciplines. Le modèle de recherche utilise une structure causale conçue suivant l''impératif technologique. Il vise à expliquer l''impact organisationnel des TI à travers la stratégie sur la conception des MIS/AIS et des structures organisationnelles dans les entreprises d''un PSD. Ce modèle d''impact organisationnel teste les hypothèses proposées, à partir des données d''une observation longitudinale de 14 entreprises de la République Démocratique du Congo. La conclusion pose le problème de la validité des structures causales utilisées dans les recherches pour analyser l''impact organisationnel des TI.