Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Feedback 360° : Comprendre son impact pour performer
Gereso - EAN : 9791039711227
Édition papier
EAN : 9791039711227
Paru le : 9 avr. 2026
23,00 €
21,80 €
Bientôt disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
A paraître 9 avr. 2026
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9791039711227
- Réf. éditeur : 426715
- Collection : MANAGEMENT
- Editeur : Gereso
- Date Parution : 9 avr. 2026
- Disponibilite : Pas encore paru
- Barème de remise : NS
- Format : H:209 mm L:145 mm E:13 mm
- Poids : 276gr
-
Résumé :
Les outils de feedback 360° se sont largement démocratisés ces dernières années. Mais sont-ils toujours utilisés à bon escient ? Pas si sûr !
Souvent perçus comme simples à déployer, ils ne bénéficient pas toujours de la rigueur et de l’attention nécessaires à leur pleine efficacité. Résultat : un retour sur investissement parfois en deçà des attentes.
Quel outil choisir ? Comment cadrer le projet et en assurer la communication ? Quelles sont les clés d’une mise en oeuvre réussie et d’un véritable développement des compétences ?
L’autrice présente l’ensemble des étapes d’un projet de feedback 360°, avec les meilleures pratiques, les écueils à éviter et de nombreux exemples tirés de sa propre expérience.
Ce livre propose une approche concrète et actuelle du 360°, adaptée aux organisations d’aujourd’hui, y compris en mode distanciel.
Managers, RH, dirigeants y trouveront des leviers puissants pour renforcer leur leadership, faire grandir leurs équipes et ancrer durablement une culture du feedback au service de la performance collective. - Biographie : Karine ARNAUD évolue depuis plus de 25 ans au sein de cabinets internationaux, pour lesquels elle anime des formations sur le développement des compétences de leadership. Elle accompagne de nombreuses entreprises, de toutes tailles et aux quatre coins du monde, notamment dans le déploiement des outils 360°.
