Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Guide des risques psychosociaux en entreprise
Gereso - EAN : 9791039705240
Édition papier
EAN : 9791039705240
Paru le : 16 nov. 2023
22,00 €
20,85 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9791039705240
- Réf. éditeur : 284826
- Collection : L'ESSENTIEL POU
- Editeur : Gereso
- Date Parution : 16 nov. 2023
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 140
- Format : H:228 mm L:145 mm E:9 mm
- Poids : 206gr
-
Résumé :
Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout…
La montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises est bien réelle et ce, quel que soit le secteur d’activité.
Mais ces risques sont difficiles à prévenir car ils sont multifactoriels et leur détection n’est pas toujours aisée.
Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l’employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et les outils à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ...
Cet ouvrage, simple et accessible à tous, intègre de nombreuses fiches pratiques ainsi que la toute dernière
actualité en matière de RPS.
Dirigeants, RH, managers, représentants du personnel, services de prévention en santé au travail… ce guide vous accompagne dans l’identification et la prévention des RPS avec l’objectif d’améliorer le bien-être des salariés au travail. - Biographie : Caroline MOYAT-AYÇOBERRY est juriste en droit social, spécialisée dans le domaine de la santé des salariés et de la qualité de vie au travail sous l’angle humain et juridique. Formée au coaching, à la sophrologie et à la médiation, elle intervient en conseil et formation auprès d’entreprises privées et organismes publics.
