Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Gestion du Changement des Organisations
Univ Europeenne - EAN : 9786202283816
Édition papier
EAN : 9786202283816
Paru le : 1 juil. 2018
87,90 €
83,32 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786202283816
- Réf. éditeur : 5876280
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 juil. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 344
- Format : H:229 mm L:152 mm E:20 mm
- Poids : 507gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Dans un environnement dynamique, le changement des organisations est bien plus qu'une certitude. Toutefois, aucune unanimité ne se dégage sur le contenu de ce phénomène, ses sources et/ou son processus. Les grandes entreprises implantées en Côte d'Ivoire n'échappant pas au changement et aux débats qu'il suscite,nous nous sommes employés, à travers le présent ouvrage, à comprendre les sources de leurs transformations de structures, de processus de travail et de variations d'attitudes chez leurs travailleurs et ce, dans le contexte actuel marqué par la globalisation et ses sous-dimensions. Ainsi, à partir de deux études de cas, nous retraçons, d'une part, les dépendances majeures conduisant aux changements de ces grandes entreprises (facteurs exogènes), et d'autre part, les stratégies qu'elles suscitent (facteurs endogènes). Cet ouvrage s'adresse aux enseignants et étudiants en Sciences de Gestion. Il intéresse également toute personne impliquée dans la gestion du changement, notamment les directeurs généraux, les responsables fonctionnnels, les responsables de projets, les directeurs des RH, etc.
