Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
L'impact des pratiques RH sur la performance organisationnelle des PME
Univ Europeenne - EAN : 9786202274135
Édition papier
EAN : 9786202274135
Paru le : 1 févr. 2018
35,90 €
34,03 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786202274135
- Réf. éditeur : 2746863
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 févr. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 64
- Format : H:229 mm L:152 mm E:4 mm
- Poids : 108gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Ce présent mémoire a pour objet de repérer l'ensemble des pratiques RH élaborées au sein des PME, établir le lien entre ces pratiques avec la performance organisationnelle et sociale de l'entreprises. Il se trouve que le concept GRH n'est pas aisément défini, il est complexe dans un sens, plusieurs délimitation varient entre plusieurs théoriciens, parmi eux ceux du domaine RH et d'autre qui s'intéressent aux différentes sciences, chose même pour la performance organisationnelle, qui un concept multidisciplinaire. Il se trouve que chaque PME est dans l'obligation d'adopter un service RH, qui saura mieux gérer d'une manière efficiente et efficace son personnel, car il est indubitable pour parvenir à l'excellence de se doter des pratiques les plus performantes, valoriser ses employés, leurs fournir les outils nécessaires ainsi qu'un air conviviale, une motivation, car de nos jours les entreprises se doivent d'être de plus en plus flexible dans un marché mondialisé où le mot dominant est la compétitivité et concurrence.
