Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
Le responsable de la sécurité dans l'entreprise tunisienne
Univ Europeenne - EAN : 9786131546198
Édition papier
EAN : 9786131546198
Paru le : 1 sept. 2018
64,90 €
61,52 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Manquant sans date
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9786131546198
- Réf. fournisseur : 6246279
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 1 sept. 2018
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 168
- Format : H:220 mm L:150 mm E:10 mm
- Poids : 256gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : Par la loi N°96-62 le législateur tunisien a créé la fonction sécurité dans l'entreprise en imposant la nomination d'un «responsable de la sécurité». Celui-ci s'est vu assigné la mission d'assister l'employeur à tracer la politique de la sécurité et de contribuer à l'amélioration des conditions de travail. Après une quinzaine d'années, certains aspects de cette législation restent inappliqués par les chefs d'entreprises. En plus, un constat commun fait ressortir des difficultés d'action ressenties par le responsable de la sécurité lui même. Ce travail essaye de montrer que les conditions légales de création et de fonctionnement du poste de responsable de sécurité ont contribué à fragiliser la position de celui-ci au sein de l'entreprise. A commencer par les critères de son recrutement, en passant par sa rémunération arrivant à la nature de son contrat de travail. Une fois membre du personnel de l'entreprise, il lui reste à faire valoir bon nombre de compétences et capacités personnelles afin d'avoir l'oreille attentive de son employeur et d'installer une collaboration d'égal à égal avec ses collègues. Ceci, dans un chevauchement de missions rarement en sa faveur.
- Biographie : Diplômée, de l'Institut Supérieur de Gestion de Tunis dans la spécialité "gestion des ressources humaines". Titulaire d'un mastère en "droit de l'entreprise" délivré par la faculté des sciences juridiques politiques et sociales de Tunis. Occupe actuellement le poste de sous-directeur de la formation à l'Institut de Santé et de Sécurité au Travail.