Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
LE MODELE DE LA COMPETENCE
Univ Europeenne - EAN : 9783841743145
Édition papier
EAN : 9783841743145
Paru le : 29 déc. 2014
49,90 €
47,30 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Manquant sans date
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9783841743145
- Réf. fournisseur : 5989235
- Editeur : Univ Europeenne
- Date Parution : 29 déc. 2014
- Disponibilite : Manque sans date
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 124
- Format : 0.70 x 15.20 x 22.90 cm
- Poids : 194gr
- Interdit de retour : Retour interdit
- Résumé : La gestion des ressources humaines accorde aujourd'hui une place prépondérante au concept de compétence. Son importance est devenue telle que celui-ci a réussi à forger un nouveau modèle dynamique d'interprétation de l'emploi, proposant aussi une autre manière d'approcher les situations de travail. Toutefois, il semble opportun de mieux cerner les objectifs et les enjeux d'une telle innovation qui serait portée par l'émergence d'un "modèle de la compétence", car la question du travail et de l'emploi, en ces temps de tension socio-économique, apparaît plus que jamais comme centrale. Comment définir une compétence ? En quoi une approche par la compétence peut-elle être porteuse de potentialités nouvelles pour l'entreprise ? Les politiques publiques de l'emploi ont-elles à gagner en s'intéressant de plus près à cette notion ? En proposant une analyse de l'évolution des modèles d'organisation du travail, en exposant une situation d'application pratique d'approche par la compétence et en s'intéressant à l'impact en matière de politique de l'emploi, cet ouvrage propose d'aborder sous un angle nouveau la question des trajectoires professionnelles.
